Nye regler om pensjon og OTP for bedrifter

Nye regler om pensjon og OTP for bedrifter

Hold deg oppdatert på regler om pensjon og obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Pensjonsregler for 2024.

Sist oppdatert: 29.02.2024
grønt lys hos duvi

Kort oppsummert

Nye regler fra 2022:

  • Pensjon fra første lønnskrone for ansatte over 13 år, uansett stillingsprosent.

     

Nye regler fra 2021:

  • Egen pensjonskonto for alle arbeidstakere.
    • Den ansatte kan selv velge leverandør/forvalter for pensjonssparingen man får gjennom arbeidsgiver.
  • Den ansatte har krav på pensjonssparing fra første arbeidsdag.

Regulatoriske endringer for pensjon i 2022

Pensjon fra første krone ble iverksatt i januar 2022. Dette innebærer blant annet følgende:

  • Krav om å spare minst 2 prosent basert på den ansattes inntekt fra og med første lønnskrone.
  • Minstekravet til 20 stillingsprosent oppheves.
  • Arbeidsgiver plikter å spare pensjon for sine ansatte fra og med fylte 13 år (tidligere 20 år). Det samme gjelder folketrygden (uansett årslønn eller stillingsbrøk).
  • Det ble også fastsatt overgangsregler frem til 1. juli 2022 for bedrifter som har hatt en pensjonsordning før 2022.
    • Etter 1. juli 2022 skal samtlige bedrifter ha innført nødvendige endringer for å oppfylle nye lovkrav.

 

Les mer om pensjon fra første krone her.

Regulatoriske endringer for pensjon i 2021

Skatteetaten overtar tilsyn over obligatorisk tjenestepensjon (OTP).

  • Fra og med juli 2021 har Skatteetaten ansvar for tilsyn over at bedrifter har etablert pensjonsordning for sine ansatte etter lovverket.
  • Skatteetaten har anledning til å gi bøter på 250 kroner per ansatt per dag for bedrifter som er lovpålagt pensjonssparing, men som likevel ikke sparer pensjon for sine ansatte.

 

Les mer og se intervju med Skatteetaten her.

Innføring av egen pensjonskonto:
  • I 2021 ble det gjort endringer i Innskuddspensjonsloven ved at egen pensjonskonto ble innført. Med dette ble tidligere oppspart pensjon for de ansatte automatisk samlet hos den pensjonsleverandøren som bedriften valgte.
    • Den ansatte kunne velge å reservere seg mot dette i 2021.
    • Den ansatte kan nå selv velge hvor pensjonssparingen skal være uavhengig av hva bedrifter har valgt (selvvalgt leverandør).
Les mer om hva egen pensjonskonto betyr for bedriften her.

Stortingets lovtekst

Når må bedriften egentlig ha obligatorisk tjenestepensjon?

Obligatorisk tjenestepensjon (OTP), er en pålagt pensjonssparing for privat sektor. Bedriften må spare minst 2% av brutto inntekt i pensjon for sine ansatte. Les mer om hvem som er lovpålagt OTP, mer informasjon og uforpliktende tilbud her.

Ønsker du å motta et uforpliktende pristilbud for din bedrift? Legg
igjen din kontaktinfo og en av våre ansatte vil ta kontakt med deg.

    Har du spørsmål? Ta kontakt med oss!

    Eller vil du bli kunde her og nå? Besøk Pensjonsbutikken – verdens enkleste butikk.