Slik fungerer pensjon for bedrifter

Arbeidsgivere er lovpålagt å spare til pensjon for sine ansatte. De fleste bedrifter i privat sektor velger en enkel innskuddspensjon.
Minimumskravet defineres av loven om Obligatorisk Tjenestepensjon (OTP). Men det er fullt mulig å gi de ansatte en bedre pensjon, samt bygge på med andre produkter som kan sikre de ansatte og bedriften i tilfelle død, uføre eller sykdom. Hovedtrekkene er som følger:
Lovens minstekrav (OTP)
Dersom du ønsker en bedre ordning for dine ansatte
Viktige tilleggsordninger
Lovens minstekrav (OTP)
- Minimumskravet til pensjonsordningen defineres av loven om Obligatorisk Tjenestepensjon (OTP).
- Kort oppsummert fra loven så skal det spares minimum to prosent av lønnen for all inntekt til den ansatte mellom 1 og 12 G. G = grunnbeløpet i folketrygden, som blir endret 1. mai hvert år. Det skal spares for alle ansatte fra fylte 20 år og som jobber fra 20 prosent stilling og oppover. I sparingen inngår det også innskuddsfritak. Dette er forsikringsdelen av produktet og sikrer at den ansatte får spart til pensjon dersom den ansatte blir sykmeldt i over ett år.
- Alle ansatte som slutter i bedriften har rett til å få med seg de oppsparte pensjonsmidlene i et Pensjonskapitalbevis.

Dersom du ønsker en bedre ordning for dine ansatte
- Bedriften står fritt til å spare mer enn minimumskravet som er på to prosent. Man kan spare helt opp til syv prosent dersom man ønsker dette.
- For høytlønnende i bedriften kan man ha en egen ordning der man kan spare helt opp til 25,1%, men da kun for årslønnen mellom 7,1 G og 12 G.
- En fin ting å gi til sine ansatte kan være å ha en ordning med sparing fra 0G istedenfor 1G. Det får størst innvirkning for de lavtlønnede i bedriften. Du kan også velge å ha pensjonsordninger for de som arbeider i mindre enn 20 prosent stilling og de under 20 år.
- Hvorfor ikke gi en bedre ordning istedenfor lønnsøkning?


Viktige tilleggsordninger
- Uførepensjon gir en ekstra utbetaling ved uførhet eller langtidssykdom. Utbetalinger som kommer i tillegg til det den ansatte får fra NAV.
- Uførepensjonsordningen må tegnes for alle ansatte i bedriften.
Ønsker du å motta et uforpliktende pristilbud for din bedrift? Legg igjen din kontaktinfo og en av våre ansatte vil ta kontakt med deg.