Dersom du ønsker det står bedriften fritt til å spare mer enn minimumskravet på to prosent av lønnen til den ansatte. Det er mulig å spare opp til syv prosent for lønn under 7,1 G.
For de med lønn mellom 7,1 og 12 G kan bedriften spare inntil 25,1 prosent av den delen av lønnen som er mellom 7,1 G og 12G. Bedriften kan også velge å spare fra første lønnskrone, altså fra 0 G istedenfor fra 1G. Her kan det spares inntil 7% av lønnen.
Utover det tilbyr Duvi Pensjon tilleggsproduktet uførepensjon. Uførepensjon er en forsikring som gir deg en månedlig kompensasjon for redusert inntekt, og dermed gir deg mulighet til å opprettholde levestandarden.