Hvor mye sparer du for dine ansatte?
Bedriftsfordeler med å øke sparesatsen.
Vi ser at mange bedrifter legger seg på 2% pensjonssparing som er obligatorisk. Men de fleste bedrifter vil kunne tjene mer enn det det koster å bare øke spareprosenten litt; husk også at alle ansatte har samme pensjonsordning og at man når som helst kan justere spareprosenten ned igjen. Det du sparer for dine ansatte er også det du sparer for deg selv.
Vi regner ut for din bedrift
Dersom du vurderer eller er nysgjerrig på å øke pensjonssparingen i din bedrift, tilbyr vi å gjøre regnestykket for deg. Få et skreddersydd tilbud på hva det vil koste din bedrift å øke spareprosenten.
Fyll ut skjema for å få tilbud på høyere pensjonssparing for bedrift:
Sparingebeholdningen øker mer enn kostnaden
Eksempel: La oss si at en ansatt tjener 500 000 kroner i året, og har en pensjonssparing på 2%. Etter 30 år vil den ansatte ha en beholdning på 1,5 millioner kroner, men ved å øke sparesatsen til 4% vil beholdningen være 3 millioner kroner etter 30 år.
Økningen fra 2% til 4 % vil da gi 12 500 kroner mer i pensjonsutbetaling per måned i 10 år (før skatt).
En økt spareprosent vil ha enda større effekt jo yngre den ansatte er, grunnet renters rente effekt.
Har du allerede bestemt deg for å øke?
Dersom du allerede har bestemt deg for å øke pensjonssparingen i din bedrift, kan du sende oss en mail på ks@duvi.no om at du ønsker å øke sparesatsen i din bedrift.